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瑞士酒店管理毕业生的就业方向

carol 发表于 2014-04-15 09:35:00 来源:互联网

  


  出国留学选择专业很大程度是看留学生的个人兴趣爱好或者职业生涯规划,那么考虑去学酒店管理专业的学子一定要去瑞士留学。为什么这么说呢?因为瑞士大学的酒店管理专业在世界上最有名气。下文是瑞士酒店管理毕业生的就业方向,一起来关注下:


  1、高级酒店运营管理人员


  酒店行业是世界上最大的雇佣行业,为在职人士提供丰富的发展机会。瑞士是世界上最为着名的旅游胜地,酒店业和旅游业极其发达使得当地对酒店业管理人才的培养非常重视,瑞士的教育既有德国教育的严谨,同时又注重对学生实践能力与沟通能力的培养。学生在校期间有机会对日后的从业放心做针对的学习和实习,毕业以后能快速、完全的适应新式的酒店管理模式,真正做到学以致用。


  2、外企公司人力资源管理


  虽然瑞士酒店管理多以英文授课居多,但由于瑞士是一个多官方语言的国家,包括德语、法语、意大利语、罗曼语,在学生大学就读期间,德语、法语是必修课,实习期间学生的小语种语言能力也会得以提高,所以毕业以后会成为多语种人才,此外在酒店管理在人力资源方面的专业涉及,学生毕业之后完全能够胜任外企人力资源管理的工作。


  3、品牌公关与传媒公司运营管理


  瑞士酒店管理专业的核心就是沟通与实践,通过会议与大型活动策划管理课程学习,加之学生在瑞士强大的奢侈品商业背景下,无论在战略营销还是商务沟通上都能得到很大的提升,加上自身营销运营意识,在此领域上学生可以发挥很大的用武之地。


  4、投资公司管理人员


  瑞士酒店管理专业课程大多涉及营销,财务,统计,战略管理等相关学科,学生毕业之后可以很快的融入欧洲的投资公司,在此可以得到很好的历练,此外如果选择回国的话,可以把新式的投资理念带回中国,在中国的投资市场不成熟的情况下,会得到很大的发展契机。


  5、对外联络服务工作


  通过在瑞士多年学习酒店管理的基础,并通过学校庞大的校友会网络,学生可以有机会认识到高级管理人才,对于很多国家公司来说,中国的市场是有很大的潜力的,只是没有合适的桥梁,所以凭借学生的管理和沟通能力,在对外联络服务上会得到大展宏图的机会。


  6、信息服务、市场调查、国际咨询公司


  瑞士酒店管理专业以运营与营销为主体,学生在毕业之后有强于一般人的分析和管理能力。在当代中国的运营当中的公司中,企业往往缺乏对市场的导向和分析能力,缺乏企业的终极风向标,所以当学生毕业之后,会有众多公司抱着求贤若渴的态度,人才的需求量是非常之大。在此领域学生会得到意想不到的收获。


  7、旅游业及高级娱乐会所管理


  瑞士酒店及旅游管理专业课程中学生会学习到世界旅游业趋势及创新、博彩及赌场管理、健身及温泉疗养管理等专业课程。联合国世界旅游组织秘书长弗朗西斯科弗朗加利指出,在未来大约10年左右的时间里,中国将成为世界第一大旅游目的地国,对于旅游策划及高级管理人员的需求量不断在增加。随着博彩业、高级娱乐会所的规模增大,营业模式的不断完善,行业高级管理人才将炙手可热。


  留学海归就业方向日趋理智化


  随着留学学潮的常年火爆,近些年选择回国就业的海归们在应聘的时候显得更加理性。


  “近些年来,留学生的薪资要求日趋合理化,他们提出的薪金要求跟企业方面的信息更加对等,不再像过去漫天要价。原因在于近几年留学归国人才不断增多,海归不像从前那么稀罕了。同时,就业形势也比较严峻,刚刚毕业的留学生也会客观看待这种形势。”一位参加过多届留学英才招聘会组织工作的工作人员告诉笔者。


  通过对众多应聘者的采访,笔者了解到,大多数留学生表示他们对薪金的要求在4000至6000元。在英国读人力资源管理研究生的詹妮去年年底毕业回国,今年3月开始找工作。“我们这些刚刚毕业回国的学生,起点跟国内大学生都是一样的,对薪金并没有太高的要求。于我们而言,更需要的是一个工作机会和平台。”


  在银河期货有限公司的招聘展位前,刘先生引起了笔者注意。他曾留学美国,学习过金融和会计,已在国内工作3年。刘先生提出的薪资要求是月薪不低于1万元。“我现在有工作,只是现有工作不能满足我的发展需求。与广大刚毕业回国的留学生相比,我的优势在于工作经验丰富,因此我觉得自己的要求还是比较合理的。”


  四达时代集团的人事专员马女士说:“每个人都有一定的技能,只要薪酬要求与自己的技能相对等,我们都觉得是合理的。”


  资格证难倒海归


  众所周知,上岗就业很多资格证是必不可少的。有无这些证件甚至成为部分用人单位是否会留下你的简历的决定性因素。


  本科和研究生都在英国学习金融的刘先生,去年12月毕业回国,这是第3次参加国内的招聘会。刘先生在选择就业单位时,瞄准的是有发展前景、比较稳定的企业,最理想的是国企。因此他向很多银行提交了简历。说到至今未找到工作的原因时,刘先生无奈地告诉笔者:“像银行、投资类的企业都需要相关从业资格证。在国外考证周期比较长,往往我们毕业了,证件还没考出来。常年留学海外,不了解国内资格证考试的相关信息,回国应聘发现没有这些证真的是寸步难行。前期应聘中很多单位没有录用我的原因就是我没有他们要求的证。如今也只能边继续找工作边考证啦。”


  国内证券从业资格证被称为证券行业的第一道关口。某证券公司的人事专员叶颖说:“对于海归缺少资格证的情况,部分证券公司也提供了一定的‘宽限期’。通过面试肯定了应聘者的能力之后,公司会将其录用并进行入职培训,海归可以利用实习期间考取资格证。”


  信息流畅莫错过


  从某银行招聘展位前走过来的小张显得有些沮丧,刚才拜访的招聘单位甚至没有收他的简历。小张留学英国,读经济学硕士。“他们基本上拒绝了我的简历。原因是我错过了去年10月的校园招聘,只能等春季补招了,可是补招的机会又特别渺茫。我也挺茫然,不知道什么时候开始的校园招聘。”小张说。


  后来笔者了解到,有些单位出于面试人员有限、招聘效率方面的考量,会在每年秋季举行校园招聘会,提前录用即将毕业的应届生。但错过校招的同学也不必过于紧张,某知名企业人事专员告诉笔者,去年年底或今年年初毕业的学生还有机会参加今年秋季的校园招聘,因为很多企业将招聘会举办前一年内毕业的学生均视为应届生。


   更多相关内容可点击:留学生就业问题浅析


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